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행정책임의 의의 및 특징
II. 행정책임의 중요성
III. 행정책임의 유형
IV. 행정책임의 기준
1. 공익
2. 법령
3. 시민(이익단체)의 요구
4. 직업윤리, 근무규율
5. 행정책임의 현대적 경향
6. 행정책임의 확보방안(행정통제)
V. 행정
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통제
.감사원에 의한 통제
.청와대와 국무총리실에 의한 통제
.중앙행정부처에 의한 통제
비공식적
.시민, 이익집단에 의한 통제
.여론, 매스컴, 인터넷
.동료집단의 평가와 비판
.공무원으로서의 직업윤리
-우리나라의 옴부즈만(국무총리 소
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행정이 당면한 과제는 몹시 다양하고도 복잡하며 심각하다. 이에 대한 공감은 결국 행정개혁을 일으키고 있고 국내외의 환경변화에 적절하면서도 주도적인 그리고 현 우리 국정이 지향해야 행정과제를 깊게 고민하게 되었다. 세계화?정보화
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조직이론과 관련된 모습 - 관료제
3. 공공기관 관료행태적 요인에 대한 대책
1) 공무원의 가치관 확립
2) 성과 지향적 사고방식
3) 행정통제의 강화
4) 승진?전보의 공정성
5) 근무성적평정의 공정화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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행정대학원 석사학위논문
김석배(1993), 『한국관료의 부정부패요인과 그 억제대책에 관한연구』
안경섭(1987), 『한국관료제의 민주화 방안에 관한 연구』, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문
유창희(2008), 『한국 관료제의 병리현상과 개선
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행정대학원 석사학위논문
김석배(1993), 『한국관료의 부정부패요인과 그 억제대책에 관한연구』
안경섭(1987), 『한국관료제의 민주화 방안에 관한 연구』, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문
유창희(2008), 『한국 관료제의 병리현상과 개선
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윤리(information ethics)
Ⅴ. 정부의 시장개입
1. 정부개입
1) 정부개입의 조건
2) 정부개입과 예산
2. 정부의 실패
1) 제한된 정보
2) 시장의 반응을 예측하기 어려움
3) 관료에 대한 통제의 어려움
Ⅵ. 정부의 여성정책
1. 여권론과 여성정책
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2)자율적 통제
가장 이상적인 방식으로 행정관리자 스스로 직업윤리를 확립하고 그 기준에 의하여 자기를 규제하는 방법이다. 자율적 통제시스템의 장점은 다음과 같다.
①참여적 통제를 통하여 자율적 통제를 확보할 수 있다.
②내면적 통
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윤리법상의 개정.
3)옴부즈만제도의 도입.
4)정부절차법,정보공개법의 제정
등의 제도적 예방책이 합리적으로 연구되어야 할 것이다.
행정통제의 강화:감사원에 의한 직무감찰이나 자체적인 내부통제는 물론 사법적 통제를 비롯한 외부통제
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윤리적 통제가 제거된 Nazi 정권의 비인륜적 행위를 정당화시키는 결과를 초래한 것이 좋은 예이다.
인간의 근본적 본성인 이기주의적 성향과 충동을 무조건적으로 비판하고 경시하기 보다는 이를 이해하고 행정윤리에 반영하고자 하는 노력
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